Job Description

Position

Sous la direction générale du Directeur, Accès et valeur, le ou la directeur(trice) associé(e), Planification des politiques et de l’accès aura les responsabilités suivantes :

Agir à titre de spécialiste en politiques et en remboursement et de spécialiste de l’économie de la santé auprès d’intervenants internes (locaux, régionaux et mondiaux) et externes (francophones et anglophones de partout au Canada). L’objectif du poste est d’appuyer l’élaboration de l’environnement politique, et celui des politiques et du remboursement afin d’atteindre le statut de remboursement idéal pour les innovations d’Organon (médicaments, technologies et dispositifs médicaux) grâce au développement des preuves cliniques, économiques et sociales démontrant leur valeur aux payeurs, aux intervenants et aux décideurs. Cela comprend l’élaboration de positions et de messages entourant les politiques, de stratégies de négociation de tarification et de dossiers de valeur correspondants, ainsi que de la modélisation économique qui optimise la rentabilité des produits conformément à la stratégie commerciale. Cela comprend également la préparation de toutes les demandes de remboursement (en français et en anglais).

Le poste est basé au siège social situé au Québec (horaire hybride disponible). Il peut être nécessaire à l’occasion de se rendre dans d’autres provinces canadiennes ou de participer à des réunions en personne avec différents intervenants.

Souplesse concernant les heures de travail (responsabilités pancanadiennes et régionales).

Planification stratégique:

• Diriger le développement stratégique des politiques et des plans d’accès/remboursement afin d’atteindre l’inscription des produits sur les listes de remboursement officielles des médicaments, et de soutenir les objectifs des régimes de remboursement publics et privés tout au long du cycle de vie des produits.

• Collaborer avec les équipes commerciales et médicales et déterminer les occasions de collaborer avec des collègues d’équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs de marque.

• Élaborer et maintenir la proposition de valeur pour les payeurs publics et privés, autant pour les produits existants que pour ceux en développement.

• Traduire les besoins et les perspectives des clients en connaissances et en savoir-faire qui optimiseront le remboursement des produits (régimes d’assurance-médicaments).

Intervenants-clé et environnement d’affaires :

• Comprendre et appuyer l’engagement des intervenants-clé en politique santé et remboursement afin de soutenir les priorités organisationnelles et commerciales.

• Quantifier et préciser les avantages cliniques des produits de l’entreprise en termes économiques de façon è répondre aux attentes et exigences des organismes d’évaluation des technologies de la santé (Agence canadienne des médicaments (ACD) et l’Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (INESSS), les organismes payeurs et l’Alliance pancanadienne pharmaceutique (APC).

• Comprendre les processus d’évaluation et d’analyse des organismes payeurs publics et privés dans le but de mettre en œuvre des plans de remboursement au sein des équipes mondiales et interfonctionnelles.

• Enrichir et améliorer les relations avec les groupes d’intervenants afin de soutenir la proposition de valeur des innovations d’Organon tout au long du continuum de remboursement.

Mise en œuvre du plan de remboursement :

• Élaborer des messages sur l’économie et appuyer les besoins de modélisation pour atteindre les objectifs sur le plan du remboursement et de la réalisation de la valeur.

• Préparer, soumettre et présenter des propositions de valeur, en français et en anglais, notamment des preuves et des analyses économiques favorisant les inscriptions sur les listes de médicaments sur les plans fédéral, provincial et privé, ainsi qu’à l’Alliance pancanadienne pharmaceutique afin d’obtenir, de maintenir et d’élargir l’accès au marché des produits nouveaux et existants de l’entreprise.

• Fournir une expertise et une orientation sur les exigences de présentation, l’économie de la santé, la recherche relative aux résultats et le contexte de remboursement au Canada aux groupes de l’entreprise à l’échelle locale, régionale ou mondiale.

Responsabilités

La personne titulaire de ce poste assumera, entre autres, les responsabilités suivantes :

• Collaborer et soutenir l’équipe en territoire chargée des politique santé et de l’accès, ainsi que celle de la tarifications & contrats, en harmonie avec les priorités commerciales et d’entreprise.

• Élaborer et gérer le plan des politiques conformément aux priorités commerciales et d’entreprise.

• Mettre en œuvre des stratégies de tarification en collaboration avec l’équipe responsable de la tarification.

• Participer aux équipes multidisciplinaires afin de soutenir les objectifs de remboursement des produits et d’inscription sur les listes de médicaments.

• Gérer la planification et l’exécution pour garantir un remboursement par les payeurs publics et privés.

• Collaborer avec les agences mondiales et/ou externes pour mettre en place des modèles pharmacoéconomiques innovants qui représentent la valeur des produits d’ Organon.

• Préparer et présenter les dossiers de valeur et les demandes de remboursement aux payeurs publics et privés.

• Élaborer des stratégies de négociation, fournir un soutien important et une collaboration active pendant les négociations avec l’Alliance pancanadienne pharmaceutique.

• Gérer la mise en place des éléments ci-dessous :

  • Rapports et analyses pharmacoéconomiques pour les intervenants pertinents : ACD, INESSS, assureurs privés et comités hospitaliers.

  • Analyses de l’impact budgétaire selon les besoins des payeurs.

  • Élaboration de protocoles et de propositions économiques en collaboration avec des experts internes (p. ex., les Affaires médicales) et externes (p. ex., le milieu universitaire, les organismes de recherche).

  • Personnalisation des données techniques pour en faire des messages convaincants présentés dans le format requis et adapté aux intervenants locaux.

• Maintien des relations avec les leaders d’opinion clés de la communauté du remboursement (public/privé) et de l’économie de la santé.

Éducation, Expérience et Compétences Requises

• Compréhension du paysage des soins de santé au Canada, de l’ETS, des organismes payeurs privés et publics canadiens.

• Connaissance de l’environnement de tarification au Canada.

• Connaissance des bases de données couramment utilisées (p. ex., Pharmastat).

• Expérience de l’évaluation pharmacoéconomique des interventions en soins de santé (principalement dans les domaines suivants : économie de la santé, qualité de vie liée à la santé ou recherche sur les services de santé).

• Capacité démontrée à négocier et à influencer les intervenants afin de générer des gains mutuels (solutions gagnant-gagnant).

• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à en faire partie pour soutenir les objectifs de remboursement des produits et d’inscription sur les listes de médicaments.

• Excellentes aptitudes pour la réflexion stratégique, l’analyse et la résolution de problèmes.

• Expérience avérée dans le développement et l’exécution réussis de plans d’affaires stratégiques et opérationnels clés.

• Solide capacité à gérer le changement et l’ambiguïté et à travailler dans un environnement rapide et en évolution.

• Excellent sens de l’organisation, bonne capacité à établir des priorités et orientation vers l’excellence dans l’exécution et la mise en œuvre.

• Solides compétences en multitâche, en établissement de priorités et en gestion de projets.

• Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement à l’évolution des besoins et des exigences des clients ainsi qu’aux changements de l’environnement.

• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de réseautage et capacité à gérer les conflits de manière constructive.

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou en sciences de la vie

• Compréhension et connaissance en économie de la santé

• Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le/la titulaire du poste devra interagir avec des intervenants internes (locaux, régionaux et mondiaux) et externes, soit des payeurs et décideurs (francophones et anglophones de partout au Canada).

Secondary Job Description

The Position

Under the general guidance of the Director, Value and Access, the Associate Director, Policy & Access Planner will be responsible to:

Act as a policy and reimbursement expert and a health economics specialist to both internal (local, regional & global) and external stakeholders (Pan Canadian in French & English). The purpose of this role is to support the shaping of the policy, political, and reimbursement environments to attain ideal reimbursement status Organon’s innovations (medications, technologies, and devices) through the development of clinical, economic, and social evidence demonstrating their value to payers, stakeholders, and decision makers. This includes the development of policy positions and messaging, pricing negotiation strategies and corresponding value dossiers, and economic modeling that maximizes product profitability in alignment with the commercial and pipeline strategy. It also includes the preparation of all reimbursement submissions (French & English).

This position is based at Head Office in Quebec (hybrid working available). May occasionally require travel to other Canadian provinces and/or stakeholder meetings Face to Face.

Flexibility re: working hours (Pan-canada & Regional responsibilities).

Strategic Planning:

• Lead the strategic development of the Policy & Access/Reimbursement Plans in order to achieve product formulary listings and support public and private reimbursement plan objectives throughout the product life cycle.

• Engage with the commercial and medical teams and identify opportunities to work collaboratively with cross-functional colleagues to deliver on brand objectives.

• Develop and maintain the public and private payer value proposition of current and future products.

• Translate customer needs and insights into knowledge and expertise that will optimize product reimbursement (drug insurance plans).

Stakeholder Development and Environment Influence:

• Understand and support the engagement of policy and payer stakeholders to support the corporate and commercial priorities.

• Quantify and articulate the clinical benefits of our Company's products in economic terms that are meaningful to Health Technology Assessment Agencies (Canadian Drug Agency (CDA) and the Institut National d'Excellence en Santé et Services Sociaux (INESSS)), payers and the pan-Canadian Pharmaceutical Alliance (pCPA).

• Understand the Health Assessement Technology (HTA) and public and private payer processes, analysis and insight generation for the purpose of implementing reimbursement plans within both global and cross-functional teams.

• Enrich and enhance relationships with stakeholder groups in support of the value proposition of Organon’s innovations throughout the reimbursement continuum.

Reimbursement Plan implementation:

• Lead the development of Economic messaging and support modeling needs to achieve Reimbursement and Value Realization Objectives

• Prepare, submit, and present in both French & English value proposition, including economic evidence and analyses, to (federal, provincial, private) formularies and pCPA in order to gain, maintain, and expand market access of our Company’s new and existing products.

• Provide expertise and lead regarding submission requirements, health economics, outcomes research and the Canadian reimbursement environment to groups within our Company at the local, regional or global level.

Responsibilities

• Collaborate and support the Policy/Access field KAMs & Pricing/Contracting team in alignment with corporate and commercial priorities.

• Develop and manage the Policy Plan in line with corporate and commercial priorities.

• Develop pricing strategies in collaboration with the pricing team.

• Lead the multidisciplinary teams to support product reimbursement and formulary listing goals.

• Manage the planning and execution to secure Public & Private reimbursement.

• Work with global and/or external agencies to develop innovative pharmaco-economic models and strategies that reflect the value of Organon’s innovations, by acting as the Canadian expert for local HTA requirements.

• Preparation and Presentation of Value Dossiers and Reimbursement Submissions to Public and Private Payers.

• Develop negotiation strategies, provide extensive support and active participation during pan-Canadian Pharmaceutical Alliance negotiations.

• Manage the development of:

  • Pharmaco-Economic reports/analysis for relevant stakeholders (CDA, INESSS), private insurers, hospitals committees).

  • Budget Impact Analyses as per payer requirements.

  • Economic protocols / proposals in collaboration with internal (e.g. medical department) and external (e.g. academic, research organizations) experts.

  • Customize technical data into compelling messages in the format required and appropriate for local stakeholders.

• Maintain relationship with the reimbursement (public/private) and health economic community key opinion leaders.

Required Education, Experience and Skills

• Understanding of the Canadian healthcare landscape, HTA, Canadian private and public payers.

• Knowledge of the Canadian pricing environment.

• Knowledge of commonly used databases in access (eg. Pharmastat).

• Experience in the pharmacoeconomic evaluation of health-care interventions (mainly in the following areas: health economics, health-related quality of life or health services research)

• Demonstrated ability to negotiate and influence stakeholders in order to generate mutual gains (win-win solutions).

• Demonstrated ability to lead and be part of multidisciplinary teams to support product reimbursement and formulary listing goals.

• Advanced strategic thinking, analytical and problem-solving skills.

• Proven track record in successfully developing and executing on key strategic and operating business plans.

• Strong ability to manage change and ambiguity and work in a rapid and evolving environment.

• High level organizational skills, strong sense of priority setting and focus on executional excellence and implementation.

• Strong multitasking, prioritization and project management skills.

• Flexibility and ability to adapt quickly to changing customer needs/demands and to environment changes.

• Excellent interpersonal and networking skills and capacity to manage conflict constructively.

• University Degree in Business or Life Sciences.

• Health Economics Outcomes Research strong understanding and knowledge.

• Excellent communication skills (verbal & written) (English & French), are necessary to assume the different responsibilities of the role in Quebec and the rest of Canada. The incumbent will need to interact with internal colleagues (local, regional & global) and external stakeholders such as payers and decision makers (Pan Canadian in French & English).

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Annualized Salary Range

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.

Employee Status:

Temporary (Fixed Term)

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites

25%

Flexible Work Arrangements:

Flex Time

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings:

1

Requisition ID:R538236